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靶向培训 静夜笃行
www.3845.com举办基层党组织书记培训班
时间:2019/5/31 9:03:14 作者:蒋昌丽 来源:组织部

5月27日至31日,www.3845.com基层党组织书记培训班在职工培训中心举办,来自www.3845.com14家子分公司和8家指挥部的64名基层党支部书记(后备书记)参加培训。www.3845.com党委组织部依托业务案例,超前谋划,提高培训针对性,学员传承“静夜”精神,学做结合,确保培训入脑入心上手。

靶向谋划,提高培训针对性。党委组织部超前谋划,把各项工作做在班前,增强书记培训带入感。提前数月策划培训方案,了解老书记、新书记的培训要求。因材施教,建立培训意向调查,早建群早加群,大开言路,开启金点子征集工程,征集学员关于培训内容的意见和建议,让培训的针对性进一步提高。培训现场发起一场“颜色革命”,用五种不同颜色抽签划分任务,明确分工,彰显学员的个性。五种颜色、五大课题、五种程序,无数种角色。抽签的过程体现了执行力和向心力。五种颜色承载五大课题,每一个课题就是一种颜色文化的象征,也是一组学员个性的象征,红色是激情、橙色是力量、黄色是活力、绿色是希望、蓝色是沉稳。

依托案例,突出交叉融合。针对老书记提出的项目现场工作开展难点,及时与相关业务部门沟通,面向不同工程类型了解书记工作深入情况,形成典型案例,预先分享上期培训经验,通过推送经验做法,制作书记“拾忆”展板,进行上一期项目书记培训跟踪回访的方式,预判书记培训工作重难点,增加迭代性。课堂教学加入课间活动,鼓励师生互动,改变“一坐到底”的传统学习模式,极大的丰富了授课形式,很好的调动了学员们的积极性。学员现场“发点球”“ 吃点菜”提问老师,就现场安全质量管控、文化建设、科技研发创新、成本管理、党风廉政建设等问题共同探讨。授课教师就推行“党建+业务”“书记+业务”现场支招,“手把手”教学员在关键工作上加措施上手段,把书记工作干出色,干出彩,干出名。

静夜笃行,注重知行合一。建立共用“云”空间,白天课堂上来不及手写记录的纷纷拍照上传,临时党支部启动“云”讨论,实现党建工作VR模式。静夜讲堂上,学员讨论“如何围绕生产经营开展党建工作”,结合工作经验分享自己的观点和困惑,同时讨论支部抽签课题,力求通过展示体验让每一位支部成员都能知道如何开展五大课题内容,卡控关键环节、发掘亮点特色。大家比学习、比干劲、比成效,谁也不甘落后,因为目标一致,学员们不忘初心和使命,透过“静夜讲堂”讨论映射出的是活力的黄色,是火热的红色,是实训实干孜孜不倦的“静夜”精神。

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